Transformation und Zukunftsfähigkeit ist in aller Munde, aber wie kann sie gelingen? Und zwar mit und für die Beschäftigten?

Für Führungskräfte und Personalverantwortliche gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote – aber: ist das auch UNSERE Zukunft? Wie werden Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen in die Veränderungsprozesse einbezogen?
Klar ist: Transformationsprozesse können nur dann gelingen, wenn alle mitgestalten – und Mitbestimmung ernst genommen wird. Statt „top down“ geht es darum, gemeinsam Veränderungen zu gestalten. Deshalb fragen wir:

Was braucht ihr als Betriebsrät*innen heute, um die Betriebe von morgen mitzugestalten?

Im Workshop sammeln wir eure Themen, Anforderungen und die Kompetenzen, die ihr braucht, um in den aktuellen Veränderungsprozessen aktiv zu werden, Herausforderungen zu begegnen und eure Kolleg*innen mitzunehmen. Auf Grundlage eurer Rückmeldungen entwickeln wir eine passgenaue Qualifizierungsreihe für Betriebsrät*innen in Mittelhessen.

Transformation und Zukunftsfähigkeit ist in aller Munde, aber wie kann sie gelingen? Und zwar mit und für die Beschäftigten?

Für Führungskräfte und Personalverantwortliche gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote – aber: ist das auch UNSERE Zukunft? Wie werden Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen in die Veränderungsprozesse einbezogen?
Klar ist: Transformationsprozesse können nur dann gelingen, wenn alle mitgestalten – und Mitbestimmung ernst genommen wird. Statt „top down“ geht es darum, gemeinsam Veränderungen zu gestalten. Deshalb fragen wir:

Was braucht ihr als Betriebsrät*innen heute, um die Betriebe von morgen mitzugestalten?

Im Workshop sammeln wir eure Themen, Anforderungen und die Kompetenzen, die ihr braucht, um in den aktuellen Veränderungsprozessen aktiv zu werden, Herausforderungen zu begegnen und eure Kolleg*innen mitzunehmen. Auf Grundlage eurer Rückmeldungen entwickeln wir eine passgenaue Qualifizierungsreihe für Betriebsrät*innen in Mittelhessen.

News

Unternehmen für Demokratie

Warum politische Bildung am Arbeitsplatz wichtig ist

Auch – oder vielleicht auch gerade – nach der Wahl heißt es, sich für die Demokratie und das demokratische Miteinander in der Gesellschaft stark zu machen. Hierbei tragen auch Unternehmen eine große Verantwortung, denn die Erfahrungen, die Menschen am Arbeitsplatz machen, wirken sich nachhaltig auf ihre demokratische Haltung aus. Sitha Reis hat Strategien und Beiträge hierzu auf einem Plakat dargestellt.

Wir von Arbeit und Leben unterstützen gerne bei der praktischen Umsetzung im Betrieb mit unserem Projekt Vielfalt gewinnt und unseren Workshops und Seminaren.

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